Приватне акціонерне товариство «АЗОТ» – один з лідерів хімічної галузі України. Підприємство є основним активом холдингу OSTCHEM із просування стратегії, спрямованої на популяризацію карбамідо-аміачної суміші (КАС) в країні. В останні роки Черкаський «Азот» збільшив потужності з виробництва КАС до 1 млн тонн на рік.

На ПрАТ «АЗОТ» функціонує Інтегрована система менеджменту, яка відповідає вимогам міжнародних стандартів ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

Проект будівництва заводу був затверджений у 1962 році, а вже 14 березня 1965 року тут отримали першу продукцію. У квітні 2011 року ПрАТ «АЗОТ» увійшов до холдингу OSTCHEM, який об’єднує активи азотної хімії Group DF Дмитра Фірташа.

OSTCHEM – хімічний холдинг України, до складу якого входять підприємства з виробництва азотних добрив: ПрАТ «АЗОТ» (м. Черкаси), ПрАТ «Рівнеазот» (м. Рівне), ПАТ «Концерн Стирол» (м. Горлівка, Донецька обл.), ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання Азот» (м. Сєвєродонецьк, Луганська обл.).

Грамотна логістика, дистрибуція, представлена «УкрАгро НПК» та наявність спеціалізованого морського порту «Ніка-Тера» дозволили холдингу OSTCHEM оптимізувати роботу підприємств, їх виробничу, маркетингову та збутову політику, а також скоротити операційні витрати й підвищити конкурентоспроможність.

Стратегічна мета холдингу OSTCHEM – бути надійним партнером з хорошою репутацією, лідером у виробництві й постачанні мінеральних добрив високої якості українським та міжнародним компаніям.

Новини

13.11.2014

Молоді спеціалісти для кадрового резерву продовжать навчання

На ПАТ «АЗОТ» OSTCHEM успішно завершився перший етап експериментальної програми підготовки кандидатів на посаду начальника зміни. Новий проект тісно пов’язаний з формуванням кадрового резерву.

Програма стартувала торік у серпні. Для участі було обрано випускників черкаських вузів. Упродовж 2014 року, навчаючись за індивідуальним планом, розробленим фахівцями структурних підрозділів та Навчального центру, хлопці освоїли по 2-3 робочі професії. На кожному з етапів програми вони проходили перевірку знань. За результатами останнього іспиту, який проходив з використанням навчально-тренувальної системи «Автоекзаменатор», були сформовані оцінки рівня підготовленості кандидатів на посаду начальника зміни. Їх і було представлено на розгляд комісії під керівництвом заступника Голови Правління, Технічного директора ПАТ «АЗОТ» Віктора Олійниченка.

Молоді хіміки вчергове пройшли іспит на «Автоекзаменаторі»

Як розповів начальник Навчального центру Ігор Негробов, усі учасники програми впоралися з фінальним тестуванням, хоча питання були досить складними. Вони стосувалися як технологічних регламентів, так і посадових інструкцій.

– Усі учасники знали, що залежно від результатів першого року навчання вони або продовжать участь в програмі і залишаться в кадровому резерві, або ж працюватимуть надалі апаратниками, – зазначає директор департаменту з управління персоналом Ігор Сергієнко. – В ході обговорення кандидатів члени комісії вирішили, що всі спеціалісти переходять на другий етап навчання, який передбачає освоєння ще кількох робочих професій.

Проте дехто з хлопців отримав другий та останній шанс водночас. Повторне засідання комісії відбудеться лише через рік, тому ще є вдосталь часу для вдосконалення рівня підготовки. Зараз же начальники цехів А-5, М-2 та М-6 (саме у цих структурних підрозділах працюють молоді спеціалісти) спільно з Навчальним центром розробляють нові індивідуальні плани.

Паралельно стартував другий сезон експериментальної програми підготовки кадрів. Для проходження першого етапу було сформовано нову групу з шести осіб.

За матеріалами Прес-центру ПАТ «АЗОТ» OSTCHEM

Возврат к списку