Приватне акціонерне товариство «АЗОТ» – один з лідерів хімічної галузі України. Підприємство є основним активом холдингу OSTCHEM із просування стратегії, спрямованої на популяризацію карбамідо-аміачної суміші (КАС) в країні. В останні роки Черкаський «Азот» збільшив потужності з виробництва КАС до 1 млн тонн на рік.

На ПрАТ «АЗОТ» функціонує Інтегрована система менеджменту, яка відповідає вимогам міжнародних стандартів ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

Проект будівництва заводу був затверджений у 1962 році, а вже 14 березня 1965 року тут отримали першу продукцію. У квітні 2011 року ПрАТ «АЗОТ» увійшов до холдингу OSTCHEM, який об’єднує активи азотної хімії Group DF Дмитра Фірташа.

OSTCHEM – хімічний холдинг України, до складу якого входять підприємства з виробництва азотних добрив: ПрАТ «АЗОТ» (м. Черкаси), ПрАТ «Рівнеазот» (м. Рівне), ПАТ «Концерн Стирол» (м. Горлівка, Донецька обл.), ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання Азот» (м. Сєвєродонецьк, Луганська обл.).

Грамотна логістика, дистрибуція, представлена «УкрАгро НПК» та наявність спеціалізованого морського порту «Ніка-Тера» дозволили холдингу OSTCHEM оптимізувати роботу підприємств, їх виробничу, маркетингову та збутову політику, а також скоротити операційні витрати й підвищити конкурентоспроможність.

Стратегічна мета холдингу OSTCHEM – бути надійним партнером з хорошою репутацією, лідером у виробництві й постачанні мінеральних добрив високої якості українським та міжнародним компаніям.

Новини

18.12.2019

НАВЧАЛЬНОМУ ЦЕНТРУ ПАТ «АЗОТ» – 55 РОКІВ

Протягом 55 років на Черкаському «Азоті» здійснюється професійно-технічне навчання: підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників товариства, оскільки для успішної роботи підприємства важливу роль відіграють кадри.

Колектив навчального центру: Валентина Ковальська, Олена Винник, Ігор Негробов, Тетяна Тарасова та Людмила Лук’яненко

Щорічно проводиться навчання посадових осіб та фахівців з питань охорони праці, виконуються заходи щодо формування кадрового резерву, організовуються практичні заняття та екскурсії для студентів вищих та професійно-технічних навчальних закладів. До навчального процесу залучаються високопрофесійні й талановиті викладачі з числа керівників, фахівців, майстрів та інструкторів виробничого навчання. Функціонує навчально-виробнича база: навчальні майстерні, ділянки, окремі робочі місця, тренажери, навчальні приміщення (лабораторії, класи, кабінети), виділені для навчання і оснащені необхідним обладнанням, інвентарем, технічними засобами навчання та навчально-наочними посібниками, що підтверджується наявною ліцензією на здійснення освітніх послуг в товаристві.

А розпочалася підготовка кадрів на Черкаському хімічному комбінаті у березні 1964 року з призначенням Івана Юхимовича Осейка старшим інженером з підготовки кадрів виробничо-технічного відділу, перед яким було поставлено завдання організувати виробниче навчання на заводі.

З 1 липня 1966 року продовжувачем розвитку організації проведення навчання на виробництві стала інженер з підготовки кадрів управлінського персоналу заводу, а з 1 березня 1968 року – керівник групи підготовки кадрів Тамара Григорівна Капранова, яка протягом цього періоду багато зусиль спрямувала на розвиток матеріальної бази, розробку робочих навчальних планів, проведення навчальних занять тощо.

У листопаді 1971 року на хімічному комбінаті було створено бюро технічного навчання, а з 1 грудня 1975 року – відділ технічного навчання ВО «Азот» і першим його керівником став Віктор Афанасійович Галіч. У подальшому структурний підрозділ очолювали В’ячеслав Юхимович Зак та Микола Павлович Білобородов, під керівництвом яких успішно працювали інженери з підготовки кадрів Марія Войшвіло, Алла Пащенко, Емма Дзюба, Жанна Філатова, Євгенія Коржева, Ольга Микитенко, Людмила Заводнова, Наталія Чемерицька, Лідія Олійниченко, Неоніла Івашкевич, Тетяна Нізелко. Згодом прийшли молоді спеціалісти: Тетяна Тарасова, Валентина Ковальська, Людмила Лук’яненко, Ольга Приходько. 

У березні 1999 року, тобто 20 років тому, на базі відділу технічного навчання був створений відділ підготовки кадрів, який очолив М.П. Білобородов.

На сьогодні професійна підготовка персоналу є одним з пріоритетних напрямів діяльності і забезпечується шляхом раціонального поєднання всіх видів навчання і проводиться як в товаристві, так і в спеціалізованих навчальних закладах, організаціях та центрах. Навчання працівників у ПАТ «АЗОТ» здійснюється за рахунок товариства. Працівникам, які проходять навчання в товаристві або направляються на навчання в навчальні заклади України з відривом від виробництва зберігається середня заробітна плата, викладачам теоретичного та інструкторам виробничого навчання забезпечується виплата коштів згідно з розробленими ставками. Працівники, які навчаються за власним бажанням у навчальних закладах I-IV рівня акредитації (заочне навчання) та діти працівників підприємства (денне навчання), можуть розраховувати на часткову оплату навчання товариством тощо.

Організацію системного характеру підготовки працівників у товаристві на основі сучасних стандартів (типових програм), яка спрямована на отримання нових теоретичних знань, умінь і практичних навичок в умовах ринкової економіки, здійснює навчальний центр, створений у травні 2013 році, який очолює Ігор Михайлович Негробов. Тут працюють творчі, професійні та відповідальні фахівці, які щоденно вкладають душу в свою справу, роблять все можливе для того, щоб навчальний процес невпинно вдосконалювався, модернізувався і все більше відповідав вимогам стандартів та сучасним виробничим технологіям. 

Прес-центр ПАТ «АЗОТ» OSTCHEM

Возврат к списку